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교육제도

현대HDS는 개인의 역량향상을 위한 체계적인 교육체계를 운영하고 있습니다.

교육체계 및 교육 유형별 과정

공통교육

구분 공통교육
공통역량교육 리더십역량교육
신임(필수) 향상(선택)
임원 경영전략세미나 관리자 역량 향상 과정
부장 경영전략세미나 관리자 역량 향상 과정
차장
  • 경영전략세미나
  • 공통교육 - 해당년도 중점 추진 교육 및 핵심가치 내재화 교육 진행
  • 경력입문과정
  • 신임 차장과정
  • 신임 과장과정
 관리자 역량 향상 과정
과장
  • 공통교육 - 해당년도 중점 추진 교육 및 핵심가치 내재화 교육 진행
  • 경력입문과정
  • 신임 과장과정
 관리자 역량 향상 과정
과장대리
  • 공통교육 - 해당년도 중점 추진 교육 및 핵심가치 내재화 교육 진행
  • 경력입문과정
 신임 대리과정
사원
  • 공통교육 - 해당년도 중점 추진 교육 및 핵심가치 내재화 교육 진행
  • 신입입문과정
  • 사원해외연수
  • 인턴사원 입문과정
교육유형 교육과정 교육내용
공통역량교육
  • 공통교육
  • 신입사원 입문과정
  • 경력사원 입문과정
  • 사원 해외 연수 과정
  • 인턴사원 입문과정
  • 당사 직원으로서의 소속감을 강화하며 경영전략 방향에 따라 필요한
    교육을 진행
  • 해당년도 중점 추진 교육 및 핵심가치 내재화 교육 진행,
    JUMP HDS 교육(핵심가치의 내재화)
  • 조직의 가치를 배양하고, 업무수행에 필요한 기본적인 지식과 기술을 습득하며 직장생활에서의 비전과 목표를 수립
  • 애사심 함양 및 글로벌 마인드 증진
리더십역량교육
  • 승진자 과정
  • 관리자 역량향상 과정
  • 당사 직원으로서 반드시 이수해야 하는 교육으로 리더십 역량 강화
  • 각 직급의 승급자를 대상으로 해당 직급에서의 실무자 역량 향상
  • 팀장 이상의 역할 수행에 필요한 역량 집중 개발

직무역량교육

구분 직무역량교육
직무공통교육 직무전문교육
임원
부장 직군별 교육체계
  • 사내 전문가 주관 교육
  • 자체 교육
  • On-site 교육
차장 사내강사 과정 직군별 교육체계
  • 사내 전문가 주관 교육
  • 자체 교육
  • On-site 교육
과장 사내강사 과정 직군별 교육체계
  • 사내 전문가 주관 교육
  • 자체 교육
  • On-site 교육
과장대리 사내강사 과정 직군별 교육체계
  • 사내 전문가 주관 교육
  • 자체 교육
  • On-site 교육
사원 신입사원 입문과정 직군별 교육체계
  • 사내 전문가 주관 교육
  • 자체 교육
  • On-site 교육
교육유형 교육과정 교육내용
직무역량교육
  • 사내강사 과정
  • 신입사원IT직무 교육
  • 직무 전문 교육 과정
  • 본부별 직무 이슈 교육
  • 사내전문가 주관 교육(직무)
  • 컨퍼런스 · 세미나
  • 현업 중심의 지속적인 업무 전문성 증대
  • 전문가(사내강사)양성을 통한 지식의 전파(장기)
  • 현업중심의 업무전문성 강화를 바탕으로 실무능력 배양
  • 개인 경력개발 설정에 따른 미래 핵심직무 능력 배양
  • 사내강사를 통한 직무위주의 단계별 학습(장기)
  • 경영환경 변화에 따른 다양한 주제와 접근 방법 배양

테마교육

구분 테마교육
임원 컨퍼런스·세미나
부장
  • 컨퍼런스·세미나
  • CS교육 등 경영이슈교육
  • 개인정보보호 등 법정의무교육
  • 사내 전문가 주관 주제별 실습교육
  • 온라인 교육
  • 기타교육 (직무 외 교육)
차장
과장
과장대리
사원
교육유형 교육과정 교육내용
테마교육
  • CS교육
  • 법정의무 교육
  • 온라인 교육
  • KIDS캠프 교육
  • 다양한 교육 방법을 통한 업무수행 역량 강화
  • 고객만족을 통한 IT서비스 신뢰도 제고
  • 개인정보보호 교육, 성희롱 교육등의 법정 의무 교육
  • 기본적 직무 능력 함양 및 전 직원 교육 참여 유도
  • 초등학교 자녀를 둔 직원을 대상으로 영어 학습 선발